In 2004 is in de CAO afgesproken “een studie in te stellen naar de mogelijkheden van een nieuw competentiegericht functie- en loongebouw”. Deze afspraak is in het principeakkoord van 2010 bevestigd. De studie wordt paritair uitgevoerd. Het project wordt uitgevoerd door AWVN, een zeer deskundige partij op het gebied van functiewaardering en beloning. Gezien de grote gevolgen die een nieuw functie- en loongebouw voor de sector heeft en de lange duur van het traject is toegezegd geregeld verslag te doen van de voortgang.