NBG Nieuwsarchief
Handen uit de mouwen: dit kunnen werkgevers doen om personeel te werven
De bouw is de laatste maanden weer bezig met een opmars. Niet alleen het aantal bouwprojecten loopt op, ook willen steeds meer mensen in de bouw werken. Elektromonteurs, metselaars, loodgieters, maar ook aannemers en projectleiders. Desondanks blijft de vraag naar nieuw personeel onverminderd hoog, te meer omdat er simpelweg ‘gebouwd moet worden...
Kostenvoordelen voor bedrijven in de zoektocht naar personeel
Voor bedrijven in de bouw is het de laatste jaren een rollercoaster. De intrede van de coronacrisis leidde in eerste instantie tot een stop op het aantal nieuwe opdrachten, maar de nijpende tekorten op de woningmarkt hebben er inmiddels voor gezorgd dat er meer gebouwd moet worden. En snel, want in 2030 zouden er volgens ramingen 1 miljoen nieuw...
Vakmensen als praktijkvoorbeeld voor nieuw personeel
De huidige personeelstekorten in de bouw, evenals in andere sectoren, zorgen ervoor dat bedrijven creatief moet denken. De opdrachten stapelen zich inmiddels op, en dus moeten bedrijven op zoek naar nieuw personeel. Het aantal vacatures stijgt snel, terwijl het aantal vakmensen dat actief is of wil werken in de bouw achterblijft. En dient zich w...
Personeelstekort in plaats van tekort aan opdrachten: hoe de bouw veranderde tijdens de coronacrisis
In de beginfase van de coronacrisis hadden veel ondernemers te maken met een tekort aan opdrachten, ook in de bouw. Klanten bleven weg, vaak noodgedwongen, door toedoen van de financiële risico’s. De hand werd op de knip gehouden. Inmiddels is dat wel anders. Zeker in de bouw zien we een sterke groei in de vraag naar woningen, en daarmee keren o...
Is het financieel aantrekkelijk om personeel in de bouw aan te nemen?
Waar aan het begin van de coronacrisis het aantal vacatures in de bouw licht afnam, daar zien we de laatste maanden weer een flinke groei. Dit is uiteraard het gevolg van het, al dan niet tijdelijke, aantal maatregelen met betrekking tot COVID-19. We hebben anderzijds te maken met een krappe arbeidsmarkt, hetgeen voor bedrijven betekent dat zij ...
Vergrijzing schuldig aan personeelstekort bouw, of juist een kans?
Net als veel andere sectoren, is ook de bouw aan het ‘vergrijzen’. Dat hoeft op zichzelf echter geen negatieve ontwikkeling te zijn. Oudere werknemers brengen ervaring en know-how met zich mee. Iets dat binnen het bedrijfsleven van onschatbare waarde is. Zij kunnen fungeren als de mentoren van een nieuwe generatie in de bouw. Op welke manier kun...
Personeel aannemen in de bouw? Zo beperkt je de risico’s
Het aannemen van personeel in de bouw is voor veel bedrijven geen vanzelfsprekendheid. Het vereist niet alleen een intensieve sollicitatieprocedure, maar er is ook geen garantie dat de kandidaat daadwerkelijk binnen het bedrijf past. Dat brengt risico’s met zich mee, zowel personeel technisch als financieel. Want hoe makkelijk is het om weer van...
Werken in de bouw: hier heb je de grootste baankans en wat betekent dit voor bedrijven?
Wil je werken in de bouw, maar ben je jezelf nog aan het oriënteren? Nadat je bent afgestudeerd, wil je natuurlijk direct aan de slag. In welke beroepsgroepen heb je de grootste baankans? Positief nieuws! Binnen de bouw bestaan er nogal wat beroepsgroepen, en in vrijwel elk van deze groepen staat men te springen om nieuw personeel. Twijfel je du...