Het vriest inmiddels een paar dagen en Bouwend Nederland wordt overstroomd met vragen over de vorst-WW. Op diverse plaatsen in het land kunnen werknemers niet aan de slag vanwege de vorst, maar zij blijven wel recht hebben op hun loon. Als compensatie voor de loonkosten, kunnen werkgevers gebruik maken van de vorst-ww regeling. Tegelijkertijd constateren we samen met het UWV dat de regels voor deze regeling, niet altijd goed worden nageleefd, meestal worden vorstdagmeldingen niet voor de bepaalde tijden doorgegeven, waardoor bedrijven soms te maken krijgen met afwijzing van een vorstdag of zelfs Vorst-WW het UWV. Dat is jammer en niet nodig. Daarom zetten we de regels nog even voor u op een rijtje: