AMSTERDAM (Novum) - Veel werknemers van bouwbedrijf Volkerwessels hebben nog maar weinig vertrouwen in hun werkgever. Dat blijkt volgens FNV Bouw uit stemmingen over het onderhandelingsresultaat van bonden met de directie over een sociaal plan. De bond wil terug naar de onderhandelingstafel.

Bij de Volkerwessels-dochters verdwijnen in totaal driehonderd banen. De bonden en Volkerwessels bereikten eind vorige maand een akkoord over de reorganisaties die het bedrijf wil doorvoeren. FNV Bouw organiseerde deze week vier bijeenkomsten om de werknemers over het plan te laten beslissen.

Ontslagen werknemers krijgen maximaal twee jaar een aanvulling van 17,5 procent op de WW, zo staat in het plan. Ook worden ze 'intensief begeleid' naar ander werk. Als dat niet lukt, krijgen werknemers 0,9 keer de kantonrechtersformule als ontslagvergoeding, min de tot dan toe al betaalde dagen. Eerst kregen werknemers maximaal 0,6 keer de kantonrechtersformule.

"Op basis van de uitkomsten van de ledenraadpleging, gaan we terug naar de onderhandelingstafel", laat onderhandelaar van FNV Bouw Hans Crombeen donderdagavond weten. "Volkerwessels zal over de brug moeten komen. Er moet ook ruimte komen voor mensen om niet te kiezen voor begeleiding, en deze mensen hebben recht op een fatsoenlijke vertrekregeling."

Volgens FNV Bouw willen veel werknemers geen band meer met het bedrijf en willen ze 'gewoon een fatsoenlijke vertrekregeling'. Ze zijn volgens de vakbond bang dat de arbeidsvoorwaarden van een baan die ze aangeboden krijgen veel slechter zijn.