25% van de werknemers in de bouwsector is 55 jaar of ouder. Het werk is lichamelijk zwaar. Doorwerken tot de AOW-leeftijd is dus niet altijd haalbaar. Als de inzetbaarheid verandert, is het belangrijk om duidelijkheid te krijgen in de gevolgen daarvan. Zetten u en uw werknemer de financiële gevolgen op een rij? Kijk dan ook eens welke oplossingen de pensioenregeling van BPF BOUW kan bieden. In de praktijk blijkt dat eerder stoppen met werken vaker mogelijk is dan gedacht. En dit is maar één van de oplossingen. Een interactieve sessie met praktijkvoorbeelden! De kennis kunt u direct gebruiken voor uw bedrijf.