In de bouw staan we de komende jaren voor een aantal fikse opgaven: stabiliteit in de bouwketen krijgen, de verduurzaming en het betaalbaar houden van woningen. Belangrijk is op tijd aan oplossingen te werken zodat we de problemen vóór zijn. Voor bouwbedrijven, hun klanten en toeleveranciers in de Rotterdamse regio is de komende jaren het vinden van goed gekwalificeerd en betaalbaar personeel een van de grootste uitdagingen. Wat gaan we op korte termijn doen om aan de groeiende vraag naar nieuwe medewerkers en naar om-, her- en bijscholing van zittend personeel te voldoen? En: hoe zorgen we ervoor dat bedrijven gaan anticiperen op mogelijke veranderingen in die arbeidsvraag op de lange termijn?