Het kan bedrijven volgend jaar tonnen gaan kosten om iemand tijdelijk aan te nemen; tenminste, als de werknemer ziek wordt. Door nieuwe regels blijft de werkgever veel langer verantwoordelijk voor tijdelijk personeel. Ook als het contract allang is afgelopen. Uitzendbureaus zijn bang dat bijna niemand meer uitzendkrachten durft aan te nemen.