De CO 2 -prestatieladder vraagt bedrijven om ambitieuze doelstellingen voor de reductie van CO 2 te formuleren. Maar hoe meet je dat? In de praktijk blijkt het onmogelijk om bedrijven te vergelijken op basis van de CO 2-uitstoot per werknemer of op basis van omzet. Daarvoor verschillen bedrijven te veel.